من نحن

حرصــت الشــركة علــى تطبيــق نظــام ادارة الجــودة فــي جميــع الانشطة والمجالات التــي تعمــل بهــا بهــدف مســاعدة الشــركة علــى طــرح خدماتهــا فــي الاسواق العالميــة والداخليــة. فشــهادة الأيزو تعتبــر الخطــوة الأولى لإرضاء العميــل فالحصــول علــى هــذه الشــهادة يمنــح الشــركة التــي حصلــت عليهــا الحــق فــي دخــول هــذه الأسواق الضخمــة، فهــي تعطــي ميــزة تنافســية للشــركات التــي حصلــت عليهــا. وكذلــك تحســين صــورة المنشــأة لــدى

المســتهلك والمــورد وال ســيما عندمــا يكــون المــورد والزبــون يتعامــان مــع بعضهمــا للمــرة األولــى أو بعيديــن عــن بعضهمــا جغرافيــا وكذلــك فــي المســاعدة علــى رفــع مســتوى اداء الشــركة وتحقيــق الكفــاءة و تحســين ســمعتها. و تحفيــز موظفــي الشــركة علــى العمــل ورفــع الــروح المعنويــة لديهــم وتشــجيعهم وتدريبهــم وتطويــر قدراتهــم وزيــادة

إخــاص وارتبــاط العامليــن بالشــركة وبمنتجاتهــا وأهدافهــا . ومــن أجــل زيــادة اإلنتــاج و زيــادة أربــاح الشــركة مــن خــال الحــد مــن تكلفــة اإلنتاج و تقليــل نســبة التالــف والمعيبــات فــي المنتجــات و تقليــل المســترجعات و األخطــاء اإلنتاجيــة و الحــد مــن اإلهــدار فــي المــواد و وقــت العامليــن وبهــدف االرتقــاء بمهــارات وقــدرات العامليــن والمهندســين واإلدارييــن داخــل الشــركة وتطويــر مســتواهم وتعليمهــم كيفيــة تحديــد وترتيــب وتحليــل المشــاكل وتجزئتهــا إلــى أصغــر حتــى يمكــن الســيطرة عليها .و تقليــل المهــام عديمــة الفائــدة وزمــن العمــل المتكــرر وتطويــر العمليــات اإلنتاجيــة واآلالت وتقليــل التكاليــف وتحقيــق ســعر منافــس لخدمــات الشــركة